6月12日，藍天燃氣公司舉辦華藍藍天綜合能源龍升站精英訓練營開營儀式。公司總經理王世勇、副總經理兼董事會秘書裴鋒、副總經理張振川、綜合能源站項目總經理姚健、人力資源部經理陳瑞霞及龍升站25名新員工參加開營儀式。新員工將在這里開啟一場為期31天的賦能之旅。

       在開營儀式上，公司總經理王世勇簡要介紹了綜合能源站的戰略定位及未來發展規劃，并對新員工表示熱烈歡迎，他勉勵大家要主動適應企業，加速角色轉換；要勤學習善思考，加快能力提升；要錘煉過硬作風，勇于擔當作為，認真參加精英訓練營各項培訓，進一步增強責任意識、擔當意識、創新意識、服務意識、爭先意識，履職盡責，爭創一流。

       公司副總經理張振川為新員工做了華藍藍天品牌介紹，并重點講解了華藍藍天綜合能源站全新的品牌形象，及綜合能源站項目的發展規劃，為新員工指明了未來的奮斗目標和努力方向。

       儲備站長崔健青代表新員工作表態發言，他表示將努力學習新知識、接受新挑戰，不斷嘗試探索和創新，在工作中學習，在學習中進步，為藍天燃氣公司的發展貢獻自己的一份力量。

       訓練營組織開展了班委競選，將新員工分為三組，經過民主評選，每組選拔出組長、學習委員、生活委員各3位班委。他們將帶領新員工完成培訓學習、出勤紀律、教室衛生、食宿安排事宜。

        班委競選完成后，主持人為大家講解了綜合能源站項目的晉升路徑及此次訓練營的PK機制及評分標準。

       在一片熱情高漲、激情洋溢的氛圍中，華藍藍天綜合能源龍升站精英訓練營開營儀式圓滿結束。

        開營儀式結束后，為期一周的新員工軍事訓練正式開訓。

        新員工紛紛換上文化衫，精神抖擻在訓練場開展軍訓活動?！吧韵?！立正！向右看齊！”隨著教官短促洪亮的口號，新員工迅速調整站姿，整理隊列……

       軍訓對增強新員工體質、強化紀律觀念、培養優良作風、錘煉頑強意志至關重要。藍天燃氣公司旨在通過軍訓把軍隊和軍人的理想信念、進取精神、優良作風、人格錘煉貫穿于教育之中，培養新員工吃苦耐勞、堅韌不拔的意志和嚴守紀律、團結進取的精神。

        此次華藍藍天綜合能源龍升站精英訓練營還設置了企業文化、規章制度及崗位職責、客戶服務與管理、進銷存管理、安全基礎知識、設備設施、財務管理、團隊管理等多種培訓課程，旨在全面提升新員工的綜合素質和業務技能，打造一支高素質的經營管理團隊，落地“四化”管理，助力龍升站打造成為管理一流、服務一流、形象一流、效益一流的標桿場站，為后續綜合能源站的建設奠定堅實基礎，實現華藍藍天綜合能源站品牌背書。

        藍天燃氣公司把綜合能源站運營作為戰略核心業務，將依托規?；?、品牌化、標準化、精細化管理模式，創立新型配套商業服務平臺，打造獨具特色、示范引領的精品標桿能源站，“十四五”末將運營100座綜合能源站，營業收入達到100億元，致力成為綜合能源站運營服務第一品牌。

        華藍藍天是藍天燃氣公司傾力打造的一個綜合能源服務品牌，公司將在品牌形象、場站外觀、人員配置等方面進行全面升級，力爭在綜合能源運營領域獲得長遠布局，夯實未來發展基礎。